Lagercrantz Group är en finansiellt stark och långsiktig ägare som har kraften att vidareutveckla med frihet, ansvar och eget varumärkesbyggande inom varje enskilt bolag.
Utöver att förbättra och utveckla de befintliga verksamheterna inom Lagercrantz har vi en uttalad ambition att växa genom att förvärva bolag. Syftet är att förstärka vår marknadsposition inom något område eller att komma in på nya marknader eller teknikområden. Det innebär ett brett intresse av olika verksamheter. De bästa erfarenheterna har vi från förvärv av bolag med beprövad affärsmodell, solid intjäningsförmåga och goda tillväxtmöjligheter.
Lagercrantz värdegrund
Inom Lagercrantz finns en djupt rotad uppfattning att växtkraft kommer ur människor med entusiasm, hög motivation, stark vilja och äkta glädja. Entreprenörens genuina engagemang och det goda ledarskapet har visat sig ha en stor betydelse för utveckling och resultat. Varje företagsledare måste ges möjligheten att arbeta utifrån sin egen övertygelse. Du som har ansvar måste också har frihet att agera. I praktiken innebär det att Lagercrantz dotterbolag drivs självständigt mot tydliga mål med en hög grad av egna beslut och flexibilitet.
Erbjudande till dig som ägare
Lagercrantz är ett svenskt börsnoterat bolag med stora resurser: erfarenheter, kunskap, kontaktyta och kapital. Det är en trygg hamn att utgå ifrån för att lösa de uppgifter en företagsledning har på sitt bord. Som nya ägare erbjuder Lagercrantz dig och din ledning möjligheter att:
- Fortsätta driva bolaget på det beprövade sätt som hittills gjorts.
- Behålla varumärket, profilen och bolagsnamnet.
- Bibehålla organisation, strukturer och samarbeten med lokal prägel.
- Förstärka arbetet med tillväxt och utveckling.
- Skapa basen för expansion och kontakter på nya marknader.
- Finna internationella samarbeten med världsledande teknikföretag.
- Ta del av och utnyttja kraften i Lagercrantz företagskultur och varumärke.
- Utveckla ledarskap och personlig kompetens.
- Öka förtroendet för bolaget genom en stabil finansiellt stark ägare.
- Finansiera verksamhetens utveckling och nya, goda affärsidéer.
Koncernledningens roll inom Lagercrantz är att stötta företagsledningarna i dotterbolagen, och vara rådgivare i alla tänkbara frågor. En av ledningens funktioner är också att skapa förutsättningarna för att kunskap och erfarenhet ska tas tillvara och spridas inom hela organisationen. Koncernledningen arbetar annars huvudsakligen med målstyrning, resursfördelning, förvärv, kompetensutveckling, intern kontroll, finansiering och kapitalmarknadskommunikation.
Stanna kvar och utvecklas med oss
När Lagercrantz köper ett bolag frigörs kapital som ägaren kan föra över till annat. Det är däremot viktigt att slå vakt det intellektuella kapitalet – som främst ligger i ledning och medarbetare. Att chefer, säljare och nyckelpersoner stannar kvar inom bolaget och väljer att utvecklas tillsammans med oss är grundläggande i vår företagskultur. Det finns ofta en entreprenör som är av avgörande betydelse för bolaget. Om du är den personen vill vi helst att du är kvar. Det går att finna nya roller för dem som så önskar men vi tror starkt att alla är med på något sätt.
Stor fråga kräver tid och tanke
Lagercrantz Group har en 100-årig historia av handel och industri, inte minst som familjeföretag. Vi har stor respekt för att frågan om att sälja ett företag är synnerligen mångfacetterad, och kräver såväl tid som eftertanke. Det finns flera tänkbara köpare, som alla kan räkna fram ett värde, men kanske endast någon enstaka som känns rätt för bolaget, traditionen och orten. Det gäller att förvalta ett arv genom gott affärsmanskap. Hos oss har just de här frågorna hög prioritet och vi har format ett särskilt team som arbetar med företagsköp under ledning av vår vice VD Magnus Söderlind. Magnus har bred erfarenhet och en hög personlig integritet. Kontakta honom för ett första förtroligt samtal. Det har du allt att vinna på. Telefon 08-700 66 70.
"Visst skall man ha bra betalt, men det är så mycket mer än bara pengar som påverkar valet av en framtida ägare. Jag valde Lagercrantz, bland flera tänkbara kandidater, också för att man såg möjligheten att förädla bolagets idé och därmed skapa en intressant och trygg framtid för medarbetarna. I backspegeln kan vi konstatera att de möjligheter vi såg också har förvaltats så att bolaget har kunnat utvecklas över våra förväntningar. Idag är vi gladare, lönsammare och har en stark framtidstro."
Mats Backlund
VD Direktronik och en av de tidigare delägarna
”Jag har haft förmånen att se K&K Active utvecklas från ett småföretag till en del av en etablerad internationell handelskoncern. Som alla förändringar kan den här typen av utveckling upplevas som ett hot. För oss har det däremot inneburit nya möjligheter i form av kvalificerade projekt och internationellt samarbete. Vår värdegrund – baserad på laganda, flexibilitet och resultat – får nu leva vidare som en del i ett större sammanhang.”
Matti Hätönen
K&K Active Oy, TJ