Akquisitionen
Die Lagercrantz Group ist ein langfristiger Eigentümer mit der Stärke und den Ressourcen, Unternehmen weiterzuentwickeln. Die jeweilige Unternehmensleitung genießt große Freiheit, trägt jedoch auch die Verantwortung für die eigenständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Lagercrantz verfolgt eine klare Wachstumsstrategie durch den Erwerb von Unternehmen. Ziel ist es, bestehende Marktpositionen zu stärken oder neue Märkte und Technologiebereiche zu erschließen. Als langfristiger Eigentümer investieren wir in Unternehmen, an die wir glauben und die Entwicklungspotenzial besitzen. Unser Geschäftsmodell mit eigenständigen Tochtergesellschaften bedeutet, dass wir an Unternehmen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen interessiert sind. Unser Fokus liegt auf Unternehmen mit nachgewiesener Ertragskraft und einer starken Marktposition in einer klar definierten Nische.
Grundsätzlich ist Lagercrantz der Überzeugung, dass Verantwortung mit Handlungsspielraum einhergehen muss. In der Praxis bedeutet dies, dass die Tochtergesellschaften von Lagercrantz selbstständig geführt werden – mit klaren Zielen sowie einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Flexibilität.
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Unser Angebot an Sie als Eigentümer oder Verkäufer
Lagercrantz ist ein börsennotiertes schwedisches Unternehmen mit umfassenden Ressourcen: Erfahrung, Know-how, Netzwerke und Kapital. Als neuer Eigentümer steht Lagercrantz in der Regel nicht für Revolution, sondern für Evolution. Das bedeutet meist, dass der bestehenden Unternehmensleitung ermöglicht wird:
- das Unternehmen wie bisher weiterzuführen
- Profil und Namen des Unternehmens beizubehalten
- die Organisation auf Basis der bestehenden Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
- den Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung zu stärken
- das Vertrauen in das Unternehmen durch eine stabile Eigentümerstruktur zu erhöhen
- finanzielle Stärke zur Umsetzung neuer Ideen zu nutzen
Die Rolle der Konzernleitung bei Lagercrantz besteht darin, die Geschäftsführungen der einzelnen Tochtergesellschaften durch aktive Vorstands- und Aufsichtsratsarbeit bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen.
Viele bleiben und entwickeln sich mit uns weiter
In den meisten Fällen ist es sowohl wünschenswert als auch typisch, dass Personen in leitenden Positionen nach einer Akquisition im Unternehmen bleiben und sich gemeinsam mit Lagercrantz weiterentwickeln. Häufig ist auch ein bevorstehender Generationswechsel der Anlass dafür, dass Lagercrantz neuer Eigentümer wird. In solchen Situationen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz. Wir gestalten diese Übergänge konstruktiv und im Dialog mit allen Beteiligten.
Eine große Entscheidung braucht Zeit und Sorgfalt
Die Lagercrantz Group blickt auf eine über 100-jährige Geschichte im Besitz und in der Entwicklung von Unternehmen zurück. Der Verkauf eines Unternehmens erfordert sorgfältige Überlegungen und ist in der Regel eine Entscheidung, bei der es um weit mehr als nur finanzielle Aspekte geht. Bei Lagercrantz arbeitet ein spezialisiertes Team für Unternehmensakquisitionen unter der Leitung von Jonas Ahlberg. In Deutschland können Sie sich für ein erstes vertrauliches Gespräch an XXX wenden – ein Gespräch, das sich in jedem Fall lohnt.
