Etsimme yrityksiä konserniimme
Lagercrantz Group kehittää pitkäjänteisesti omistamiaan yrityksiä. Yritystemme johdolla on sekä suuri vapaus että vastuu itsenäisesti kehittää yritystään.
Lagercrantz on tunnetusti kasvuhaluinen, ja teemme jatkuvasti yritysostoja. Tavoitteenamme on vahvistaa olemassa olevaa markkina-asemaamme tai laajentua uusille markkina- ja teknologia-alueille. Haluamme sitoutua ostamiimme yrityksiin pitkäksi ajaksi ja ostamme yrityksiä, joilla on kehityspotentiaalia. Liiketoimintamallissamme tytäryhtiöt ovat itsenäisiä, ja olemme kiinnostuneita eri toiminta-alueiden yrityksistä. Etsimme ensisijaisesti yrityksiä, jotka ovat tuottavia ja joilla on vahva markkina-asema omalla, tarkkaan rajatulla toimintasektorillaan.
Lagercrantzin ajattelutavan mukaan yritysjohtajalla pitää vastuun lisäksi olla toimintavapaus. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että tytäryhtiöitä johdetaan itsenäisesti kohti selkeitä tavoitteita ja päätöksenteko tapahtuu varsin itsenäisesti ja joustavasti.
Tarjous omistajille tai yrityksen myyntiä harkitseville
Lagercrantz on ruotsalainen pörssiyhtiö, jolla on kokemusta, tietotaitoa, kontakteja ja pääomaa. Uutena omistajana Lagercrantz ei yleensä halua tehdä isoja muutoksia ostamissaan yrityksissä. Sen sijaan haluamme johdon kanssa kehittää yritystä edelleen.
Revoluution sijasta uskomme evoluutioon, mikä usein tarkoittaa toimivalle johdolle seuraavia mahdollisuuksia:
- yritystoiminnan jatkumista entisellään
- profiilin ja yritysnimen säilyttämistä
- organisaation kehittämistä yhtiön henkilöstön avulla
- toiminnan vahvistumista kasvun ja kehityksen avulla
- uskottavuuden vahvistumista, kun taustalla on vakaa omistaja
- taloudellisia mahdollisuuksia uusien ideoiden kehitystyöhön.
Konsernijohdon roolina Lagercrantzissa on tytäryhtiöiden yritysjohdon tukeminen hallitustyöskentelyn kautta.
Monet yrittäjät jatkavat kehitystyötä kanssamme
Johtavissa tehtävissä olevien henkilöiden jatkaminen yrityksessä on toivottavaa ja tavallinen käytäntö sen jälkeen, kun Lagercrantz on ostanut yrityksen. Usein tulemme omistajiksi, kun yritys on uusien kasvumahdollisuuksien edessä. Meillä on vankka kokemus näistä tilanteista. Tarjoamme uusia ratkaisuja ja työkaluja yhtiön edelleen kehittämiseen.
Suuret kysymykset vaativat aikaa ja harkintaa
Lagercrantz-konsernilla on yli satavuotinen historia yritysten omistamisessa ja kehittämisessä. Yrityksen myyminen vaatii harkintaa, eikä yleensä ole kyse vain rahasta. Lagercrantzilla Andreas Heder johtaa tiimiä, joka keskittyy yritysostoihin. Suomessa Marcus Käld on yhteyshenkilömme ja häneen voit rohkeasti olla yhteydessä ja sopia luottamuksellisesta keskustelusta.
