Förslag till incitamentsprogram i Lagercrantz Group

Styrelsen i Lagercrantz Group har beslutat att föreslå att årsstämman 2006 fattar beslut om ett incitamentsprogram för chefer och ledande befattningshavare i koncernen. Programmet omfattar maximalt 35 medarbetare i koncernen och skall baseras på köpoptioner på återköpta aktier av Serie B där den anställde förvärvar optionerna till marknadsvärdet. Antalet aktier som kan komma att förvärvas i samband med utnyttjande av köpoptionerna kan maximalt uppgå till cirka tre (3) procent av det totala antalet utestående aktier (av såväl Serie A som Serie B). I syfte att uppmuntra deltagande i programmet kommer Lagercrantz att subventionera erbjudandet. Effekten på vinst per aktie, enligt indikativa värderingar, är marginell vid fullt deltagande. Avsikten är att cirka 1/3 av köpoptionerna skall ställas ut vid årsstämman 2006, cirka 1/3 vid årsstämman 2007 och cirka 1/3 vid årsstämman 2008 motsvarande cirka en (1) procent av antalet utestående aktier per år, beräknat vid utställningstillfället. Löptiden för köpoptionerna skall vara 3,25 år med möjlig lösen efter tre år. Övriga huvudsakliga villkor för programmet kommer att tillkännages i samband med offentliggörandet av kallelsen till årsstämman i mitten av juli. Stockholm den 30 juni 2006 Lagercrantz Group AB (publ)